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<img src="pix/space.gif" width="10" height="8" border="0"> <table width="750" height="65%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0"> </td> <td width="430" bgcolor="#E9EDF0" align="left" valign="top"> <h1>2. Stufe: ASSESS Kompetenz Analyse mit individuellem Kompetenzmodell</h1> <p>Gemeinsam mit dem Führungsteam wird für das jeweilige Unternehmen ein individuelles Kompetenzmodell erstellt, das sowohl die allgemeinen<br> Anforderungen des Unternehmens an seine Führungskräfte beinhaltet als auch<br> spezifische Anforderungen an einzelne Fachabteilungen enthält. Die Auswertungsreports der Mitarbeiter und Bewerber werden gegen dieses Modell gestellt. So können die spezifischen Arbeitsplatzanforderungen des Unternehmens in Verbindung mit der Kompetenzmessung der Bewerber und Mitarbeiter gebracht werden.</p> <p></p> <table border="0" width="446"> <tr valign="top"> <td colspan="2" height="17"> <p><b>Ein ASSESS kompetenzbasierter Report enthält folgende Auswertungen: </b></p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10" height="5"> </td> <td height="5"> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10" height="30"> <p><font color="#0177af">•</font></p> </td> <td height="30"> <p>Kern-Eigenschaften für jede unternehmensspezifische Kompetenz werden identifiziert</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10" height="33"> <p><font color="#0177af">•</font></p> </td> <td height="33"> <p>„Wünschenswerte“ und „unerwünschte“ Skalen für jede persönliche Eigenschaft mit Bezug zu dieser Kompetenz werden identifiziert</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10" height="46"> <p><font color="#0177af">•</font></p> </td> <td height="46"> <p>Personalauswahl- und Personalentwicklungs-Statements für jede Kombination von Eigenschaften, die den Einfluss (positiv oder negativ) der Profile in Bezug auf den Kompetenzbereich beschreiben, werden definiert.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10" height="10"> </td> <td height="10"> </td> </tr> </table> <h1>Die ASSESS KOMPETENZBIBLIOTHEK (38 Kompetenzen)</h1> <table border="0" width="425" align="center"> <tr> <td bgcolor="#0177af" width="125"> <p align="center"><b><font color="#FFFFFF">DENKSTIL</font></b></p> </td> <td width="1"> </td> <td bgcolor="#0177af" width="125"> <p align="center"><b><font color="#FFFFFF">ARBEITSSTIL</font></b></p> </td> <td width="1"> </td> <td bgcolor="#0177af" width="125"> <p align="center"><font color="#FFFFFF"><b>BEZIEHUNGSSTIL</b></font></p> </td> </tr> <tr> <td bgcolor="#C9E7F5" valign="top" height="300" width="125"> <table border="0" width="125"> <tr> <td width="10" valign="top"> <p>•</p> </td> <td width="105" valign="top"> <h2>Visionskraft oder Inovationskraft </h2> </td> </tr> <tr> <td width="10" valign="top" height="41"> <p>•</p> </td> <td width="105" valign="top" height="41"> <h2>Systematisches Problemlöseverhalten oder Entscheidungsstärke</h2> </td> </tr> <tr> <td width="10" valign="top"> <p>•</p> </td> <td width="105" valign="top"> <h2>Veränderungsiniative oder Anpassung an Veränderungen</h2> </td> </tr> <tr> <td width="10" valign="top"> <p>•</p> </td> <td width="105" valign="top"> <h2>Zivilcourage</h2> </td> </tr> <tr> <td width="10" valign="top"> <p>•</p> </td> <td width="105" valign="top"> <h2>Unternehmerisches Denken und Handeln</h2> </td> </tr> <tr> <td width="10" valign="top"> <p>•</p> </td> <td width="105" valign="top"> <h2>Fachkenntnis</h2> </td> </tr> </table> <br> </td> <td width="1" height="300"> </td> <td bgcolor="#9CD2ED" valign="top" height="300" width="125"> <table border="0" width="125"> <tr> <td width="10" valign="top"> <p>•</p> </td> <td width="105" align="left" valign="top"> <h2>Planungs- und Organisationsfähigkeit</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10" height="24"> <p>•</p> </td> <td width="105" align="left" height="24"> <h2>Egebnisorientiertes Handeln oder Ergebnisse abliefern</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10" height="42"> <p>•</p> </td> <td width="105" align="left" height="42"> <h2>Qualitätsorientierung oder kontinuierliche Verbesserung oder Grundsatzorientierung</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10"> <p>•</p> </td> <td width="105" align="left"> <h2>Sicherheits- und Risikobewusstsein</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10"> <p>•</p> </td> <td width="105" align="left"> <h2>Kundenorientierung oder Kundenservice</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10"> <p>•</p> </td> <td width="105" align="left"> <h2>Integrität</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10"> <p>•</p> </td> <td width="105" align="left"> <h2>Belastbarkeit</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="10" height="17"> <p>•</p> </td> <td width="105" align="left" height="17"> <h2>Kontinuierliches Lernen</h2> </td> </tr> </table> <br> </td> <td width="1" height="300"> </td> <td bgcolor="#7AC4E7" valign="top" height="300" width="125"> <table border="0" width="125"> <tr> <td width="6" valign="top"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Teamwork und Zusammenarbeit</h2> </td> </tr> </table> <table border="0" width="125"> <tr> <td width="6" valign="top"> <p>•</p> </td> <td width="105" valign="top"> <h2>Überzeugungskraft und Einflussnahme oder verkäuferische Überzeugungskraft </h2> </td> </tr> </table> <table border="0" width="125"> <tr> <td width="6" valign="top" height="25"> <p>•</p> </td> <td width="105" valign="top" height="25"> <h2>Zielorientierte Führung oder Teamführung</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Mitarbeiterentwicklung</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Motivationskraft</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Unternehmenspolitisches Gespür oder Beziehungs-management</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Verhandlungsführung oder Konfliktmanagement</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Kommunikationsstärke</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Schriftliche Kommunikation</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Präsentationsfähigkeiten</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Besprechunge / Meetings leiten</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6"> <p>•</p> </td> <td width="105"> <h2>Aktive Teilnahme an Meetings</h2> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="6" height="16"> <p>•</p> </td> <td width="105" height="16"> <h2>Kulturelles Verständnis</h2> </td> </tr> </table> </td> </tr> </table> <p> </p> <table width="410" align="right"> <tr height="20"> <td colspan="4" align="left" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4"> <!--## Fußzeile-Start --> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right" valign="bottom" width="410"> <tr> <td width="213" height="19"><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><img src="pix/space.gif" width="2" height="1" border="0"><img src="pix/points_print.gif" alt="" width="195" height="3" border="0"></td> </tr> <tr> <td width="213" height="19" align=left><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"> <h3><img src="pix/points_print_vert.gif" alt="" width="3" height="18" border="0"> <a href="#top"><img src="pix/pfeil_top.gif" border="0" alt="Seitenanfang"> Seitenanfang</a><img src="pix/space.gif" width="25" height="1" border="0"><a href="javascript:print()"><img src="pix/print.gif" border="0" alt="Drucken"> Drucken</a></h3> </td> </tr> </table> <!--## Fußzeile-Ende --> </td> </tr> </table> </td> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="780"></td> <td width="310" align="left" valign="top" bgcolor="White"> <!--box_rechts_begin--> <table width="310" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td colspan="4" height="10"></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="1"></td> <td width="20" align="right" valign="top"><img src="pix/l_vert_home.jpg" width="1" height="235" border="0"></td> <td width="5"></td> <td width="234" align="left" valign="top"> <h1>ASSESS... </h1> <p>...MIT KOMPETENZBIBLIOTHEK FÜR MASSGESCHNEIDERTE PERSONALENTSCHEIDUNGEN</p> <p><b>ASSESS Kompetenz Analyse®</b></p> <table border="0" width="204"> <tr> <td width="5"><img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9"></td> <td width="98"> <p>Auswahlbericht</p> </td> <td width="68"> <h2><img src="pix/icon_pdf.gif" width="16" height="16"> anschauen </h2> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" height="6"> </td> </tr> <tr> <td width="5"><img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9"></td> <td width="98"> <p>Entwicklungsbericht</p> </td> <td width="68"> <h2><img src="pix/icon_pdf.gif" width="16" height="16"> anschauen</h2> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr height="1"> <td width="1"></td> <td height="1" width="20"></td> <td height="1" colspan="2" align="left" valign="top" width="240"><img src="pix/linie_horizontal.jpg" height="1" width="240" border="0"></td> </tr> </table> <!--box_rechts_end--> </td> </tr> </table>
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