Kontakt

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

DEUTSCHLAND

SCHEELEN® AG
Klettgaustrasse 21
79761 Waldshut-Tiengen

TEL.    +49 (0) 7741 9694 -0
FAX    +49 (0) 7741 9694 -20

E-MAIL schreiben

ÖSTERREICH

SCHEELEN GmbH | Österreich
Harrachgasse 22
8010 Graz

TEL    +43 (0) 316 269748 -0
FAX    +43 (0) 316 269748 -11

E-MAIL schreiben

SCHWEIZ

SCHEELEN AG | Schweiz
Zeltweg 44
8032 Zürich

TEL    +41 (0) 43 34399 -61
FAX    +41 (0) 43 34399 -63

E-MAIL schreiben

Callback

Wir rufen Sie gerne zurück

ASSESS by SCHEELEN®-Inhouse-Seminare

Mit ASSESS by SCHEELEN® zum Erfolg: Wir führen in Ihrem Unternehmen auf Anfrage Seminare u. a. in den Bereichen kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung durch. Entdecken und fördern Sie Kompetenzen direkt vor Ort.

Akkreditierung ASSESS by SCHEELEN®
Für unsere Kunden bieten wir Akkreditierungsseminare direkt vor Ort im Unternehmen an. Dies ermöglicht Ihnen eine individuelle, auf die konkrete Situation im Unternehmen zugeschnittene Ausbildung Ihrer Führungskräfte und Personalentwickler für den Einsatz von ASSESS by SCHEELEN®.


Wir vermitteln Ihren Mitarbeitern umfangreiches Know-how über ASSESS by SCHEELEN® und seine Anwendungsmöglichkeiten. Praktische Übungen und die Interpretation von Analysen garantieren einen maximalen Praxistransfer. Im Rahmen der Inhouse-Akkreditierung werden Ihre Mitarbeiter so geschult, dass sie die Instrumente von ASSESS by SCHEELEN® – zugeschnitten auf den individuellen Bedarf – zielgerichtet einsetzen können.

 

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Menschen mit Planungs- und Organisationsfähigkeit managen sehr effektiv sowohl ihre Zeit als auch die Zeit anderer und können mit den vielfältigen Anforderungen und eventuell konkurrierenden Abgabeterminen problemlos umgehen. Sie legen die Ziele fest, entwickeln Pläne, schätzen Zeitrahmen für die einzelnen Projekte gut ein und überwachten den Fortschritt.

 

Entscheidungsstärke

Menschen mit dieser Kompetenz treffen vernünftige Entscheidungen mit Überzeugung und unter optimalem Zeitaufwand. Nachdem sie alternative und unterschiedliche Konsequenzen abgewogen haben, entscheiden sie sich konsequent für eine Vorgehensweise und übernehmen die Verantwortung für ihre Entscheidungen.

 

Zielorientierte Führung

Menschen mit dieser Kompetenz managen effektiv und fordern von ihren Mitarbeitern sich Ziele zu setzen und alle notwendigen Schritte für deren erfolgreiche Erreichung zu unternehmen. Durch Motivation und Feedback fordern und fördern sie Leistung anderer. Sie delegieren Verantwortung an die Mitarbeiter und bestärken sie darin, leistungs- und zielorientiert zu arbeiten

 

Überzeugungskraft und Einflussnahme

Menschen mit dieser Kompetenz beeinflussen andere, ohne zu aggressiv oder penetrant zu sein. Sie kennen ihre Zuhörerschaft und passen ihre Überzeugungs-Methoden der jeweiligen Zuhörerschaft an. Sie sind selbstsicher, geben nicht leicht auf und nehmen in konsequenter und konstruktiver Weise Einfluss auf andere, um gemeinsam festgelegte Ziele zu erreichen.

 

Mitarbeiterentwicklung

Menschen mit dieser Kompetenz sind aufrichtig an der Entwicklung und dem Erfolg anderer interessiert. Sie geben ihnen ehrliches Feedback, unterstützen sie durch Anleitung und darin, ihre individuellen Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern. Allgemein sind sie sehr positiv, objektiv und fair.

 

Innovationskraft

Menschen mit Innovationskraft entwickeln kreative und neuartige Ideen und Lösungen. Sie hinterfragen, wie Aufgaben in der Vergangenheit erledigt wurden und versuchen neue Strategien zu entwickeln, um Produkte und Dienstleistungen weitsichtig und nach vorne gerichtet zu optimieren.

 

Kommunikation & Konfliktmanagement

Menschen mit Kommunikationsstärke können sehr gut zuhören, sie schaffen eine positive Kommunikationsbeziehung zu anderen. Sie sind fähig ihre Gedanken und Ideen klar zu artikulieren. Sie präsentieren Informationen logisch und strukturiert und versichern sich bei ihren Kommunikationspartnern, dass sie von ihnen verstanden werden. Sie geben Informationen an andere weitere, damit der Arbeitsprozess verbessert werden kann.

Menschen mit der Kompetenz Konflikte zu managen, sind objektiv, fair und taktvoll. Sie bringen heikle Themen ans Licht, versuchen beide Seiten zu verstehen, suchen nach einer gemeinsamen Verständigungsbasis und arbeiten daran, eine Lösung zu finden, die für alle zufriedenstellend ist. 

Unser Angebot auf einen Blick

  • Planungs- und Organisationfähigkeit

  • Entscheidungsstärke

  • Zielorientierte Führung

  • Überzeugungskraft und Einflussnahme

  • Mitarbeiterentwicklung

  • Innovationskraft

  • Kommunikation & Konfliktmanagement

Informationen anfordern

Sie wünschen nähere Informationen über ASSESS by Scheelen®? Gern senden wir Ihnen diese schnellstmöglich zu.

ASSESS by SCHEELEN® Informationen anfordern

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Ihr Businesspartner für menschliches und unternehmerisches Wachstum. +49 (0) 7741 9694 -0